Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11851/11162
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKılıç, Cem-
dc.date.accessioned2024-04-06T08:09:01Z-
dc.date.available2024-04-06T08:09:01Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttps://www.tuhis.org.tr/pdf/1442.pdf-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11851/11162-
dc.description.abstractDijital teknolojideki baş döndürücü gelişmelere bağlı olarak dünyanın Endüstri 4.0 adı verilen yeni bir Sanayi Devrimi evresine geçtiğien_US
dc.description.abstractbu gelişmelerin önümüzdeki on yıllar içerisinde tüm dünyayı öncekilerden tamamen farklı yeni bir aşamaya geçireceği söylenmektedir. Söz konusu bu dönüşüme bağlı olarak bu günün işgücü piyasası da geçmiştekine oranla çok daha hızlı şekilde ve büyük çapta değişecektir ve değişmeye başlamıştır. Günümüzde pek çok şirket dijital dönüşüm yarışında öne geçebilmek için bu alanda uzmanlaşan elemanlar istihdam etmeye yönelmektedir. Geleceğin belirsizliği de dikkate alındığında, yarının işgücü piyasası için nasıl hazırlanılması ve gelecekte istihdamda olabilmek için hangi becerilere yatırım yapılması gerektiği gibi sorulara bugünden yanıt aranmaktadır.en_US
dc.description.abstractThe world has been transformed by digital technology. It has been named Industry 4.0 or the Fourth Industrial Revolution. Due to the digital transformation, today's labor market is changing much more rapidly and on a larger scale than in the past. Nowadays, many companies tend to employ experts who specialize in this field in order to take the lead in the digital transformation race. Taking into account the uncertainty of the future, questions are being sought today such as how to prepare for tomorrow's labor market and what skills should be invested in order to be employed in the future.en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherTürk Ağır Sanayii Ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS)en_US
dc.relation.ispartofKamu-İşen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectDijitalleşmeen_US
dc.subjectSanayi 4.0en_US
dc.subjectİşgücü Piyasasıen_US
dc.subjectDigitalizationen_US
dc.subjectIndustry 4.0en_US
dc.subjectLabor Marketen_US
dc.titleDijitalleşmenin İşgücü Piyasasına Etkilerien_US
dc.typeArticleen_US
dc.departmentTOBB ETU International Entrepreneurshipen_US
dc.identifier.volume14en_US
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage15en_US
dc.identifier.endpage19en_US
dc.institutionauthorKılıç, Cem-
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
item.openairetypeArticle-
item.languageiso639-1tr-
item.grantfulltextnone-
item.fulltextNo Fulltext-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
crisitem.author.dept04.02. Department of International Entrepreneurship-
Appears in Collections:Uluslararası Girişimcilik Bölümü / Department of International Entrepreneurship
Show simple item record



CORE Recommender

Page view(s)

130
checked on Dec 16, 2024

Google ScholarTM

Check





Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.